OBB ima ogromnu potrebu za osobljem zbog talasa penzionisanja, bejbi bumer generacije, ali i zbog sve veće ponude. U proseku će se svake godine do 2030. tražiti 4.100 novih zaposlenih, najavio je izvršni direktor Andreas Mattha
Mattha je promovisao OBB kao sigurnog i održivog poslodavca. Prodaja u putničkom i robnom sektoru raste uprkos sumornoj ekonomskoj situaciji. Samo prošle godine OBB-u se pridružilo 6.200 novih ljudi, koji sada, uključujući preuzimanje regionalnog nemačkog provajdera Go-Ahead i, nakon njegovog rebrendiranja, kompaniju koja posluje kao Arverio, ima ukupno 45.520 zaposlenih. Prošle godine je bilo „rekordno interesovanje“,pristiglo je 120.000 prijava za posao.
OBB zapošljava ljude u 130 zanimanja. Trenutno se obučava oko 2.000 zanatlije u 28 zanatskih oblasti. Otprilike tri četvrtine mladih ljudi koji su završili obuku preuzima kompanija.
Za pojedinačne poslove predviđeni su i bonusi od dva puta po 2.500 evra za uspešan prijem. Ovo se odnosi na smenjivače i dispečere. Prvih 2.500 evra daje se nakon probnog roka, drugih posle uspešno položenog završnog ispita. Za ova dva posla ove godine se traži oko 300 ljudi.
Prošle godine je 1.500 zaposlenih u OBB-u otišlo u penziju. Do kraja 2030. trebalo bi da ih bude oko 10.000. Međutim, kadrovi nisu potrebni samo zbog talasa penzionisanja, već i zbog toga što se ponuda u poslednje vreme povećava – a nakon stabilne 2025. godine, dogodine će doći do još jednog povećanja saobraćajnih aktivnosti zahvaljujući otvaranju Koralm tunela.
redakcija austrianews.rs