Najnovija analiza Interesnog udruženja akcionara (IVA) otkriva dramatičan pad primanja menadžera u Austriji.
Prosečna godišnja naknada članova uprava u 2024. smanjena je za čak 481.000 evra, dok se ukupni iznos isplaćenih plata i bonusa smanjio za 10,4% na oko 250 miliona evra.
Prosečno manje za 7,7%
Od ukupno 161 direktora u analiziranim kompanijama, većina je primila značajno niže iznose. Prosečan pad iznosio je 7,7%, što znači da je zarada menadžera u proseku skliznula ispod nivoa iz prethodnih godina. Samo u odnosu na 2023. godinu, ukupno je isplaćeno 26 miliona evra manje.
BAWAG – apsolutni izuzetak
Jedina banka koja se izdvojila u potpuno suprotnom smeru je BAWAG Group. Upravni odbor ove banke inkasirao je čak 42,7 miliona evra, što je rast od 14,1%. Generalni direktor Anas Abuzaakouk zabeležio je lični rekord sa neverovatnih 10,94 miliona evra godišnje naknade, što je porast od 17,4% u poređenju sa 2023.
Andritz i voestalpine – veliki padovi
Industrijski giganti Andritz i voestalpine beleže značajan pad. Kod Andritza ukupne naknade pale su na 16,9 miliona evra (-22,8%), dok je voestalpine isplatio 16,6 miliona evra, što predstavlja pad od čak 33,7% u odnosu na prethodnu godinu.
Predsednici uprava i dalje u plusu
Iako su i predsednici uprava zabeležili pad od oko 6,8%, njihova prosečna primanja i dalje premašuju 2 miliona evra godišnje. To je oko pola miliona više nego kod ostalih članova uprava, što pokazuje da se razlike u privilegijama i dalje održavaju.
Nisu pošteđeni ni nadzorni odbori
Čak su i predsednici nadzornih odbora primili manje – prosečno 118.000 evra godišnje, što je pad od 3,7%. Ipak, Austrija u poređenju sa međunarodnim tržištima i dalje zaostaje, a predsednik IVA Florian Beckermann poručuje: „Ovo je mini-tržište koje nije međunarodno konkurentno.“
Žene i dalje u manjiniPodaci pokazuju i veliku neravnotežu polova. Dok u nadzornim odborima 31% mesta zauzimaju žene, u upravnim odborima njihov udeo je svega 14%, što znači da je put do ravnopravnosti i dalje veoma dug.